新mg官网网站:以及具体归因比例

惠州市亿威锂业能源有限公司(300014，以下简称亿威锂业)近日宣布，将对业绩达标的员工实行股权激励，目标发行价优惠57%。受此消息影响，一威锂业股价再创新高，市值突破2500亿元。该计划的推出也引起了深交所的关注，要求该公司解释股票激励计划的合理性。11月5日，亿威锂业公布了《第三次限制性股票激励方案(草案)》，计划向1639个激励对象发放不超过1760万股限制性股票，占公司总股权的0.93%。采用收入考核目标，激励对象主要为中层和核心骨干，奖励价格为每股76元，较11月9日中午收盘下跌约5.7%。

草案显示，2021年至2024年，亿威锂业在公司层面的绩效评价指标不低于营业收入163亿元、261亿元、418亿元、669亿元，各占每年的25%。当经营收益完成率小于90%且大于等于80%时，解锁系数为0.8。

益威锂能源表示，该激励方案的评价指标分为两个层次:公司级绩效考核和个人级绩效考核。该激励方案在公司层面的评价指标是营业收入，这也是反映公司综合经营能力和成长的重要指标。在个人绩效考核方面，益威锂业表示，将根据激励目标前一年的绩效考核结果，确定激励目标个人是否符合限制性股票的归因条件，以及具体归因比例。

未来3年，业绩增长目标为60%益威锂业2020年年报显示，公司去年全年营业收入为81.6亿元。根据此前披露的三季度报告，公司2021年前三季度营业收入1144.8亿元，同比增长114.39%;归属于母公司的净利润22.16亿元，同比增长134.18%。其中，第三季度收入48.88亿元，同比增长125.9%;仅一个季度，归属于母公司的净利润为7.21亿元，同比增长23.7%。